根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

详细说明：

1. 1.产假天数：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假
2. 2.工资待遇：如果女职工参加了生育保险，流产假期间的工资由生育保险基金支付，支付标准为用人单位上年度职工月平均工资如果女职工未参加生育保险，流产假期间的工资由用人单位支付，支付标准为女职工产假前的工资
3. 3.医疗费用：对于已经参加生育保险的女职工，流产期间的医疗费用由生育保险基金支付对于未参加生育保险的女职工，流产期间的医疗费用由用人单位支付
4. 4.其他注意事项：流产假期间，女职工应得到用人单位的必要支持和配合，不得安排其从事过重、过累或不适合其身体状况的工作流产假的天数是根据流产时的怀孕月数来确定的，而不是根据流产后的身体状况或医生的建议来确定的

建议：

• 女职工在流产假期间应充分休息，恢复身体。
• 如果用人单位未按规定给予产假或支付相应工资，女职工可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等合法途径维护自己的权益

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