1999年
内蒙古自治区职工医保制度正式建立于1999年，标志着全区城镇职工开始纳入社会统筹与个人账户相结合的医疗保障体系。
一、制度背景与发展
- 政策依据：依据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号），内蒙古于次年启动职工医保改革。
- 覆盖范围：初期覆盖国有企业、机关事业单位职工，逐步扩展至非公有制企业及灵活就业人员。
| 对比项 | 1999年初期 | 当前范围 |
|---|---|---|
| 参保主体 | 国有企业职工 | 全口径城镇从业人员 |
| 缴费比例 | 单位6%+个人2% | 单位6.5%+个人2% |
| 统筹层级 | 地市级统筹 | 省级统筹推进中 |
二、缴费标准演变
- 基数调整：早期以职工月均工资为基数，2023年起统一按自治区社平工资的60%-300%核定。
- 特殊群体政策：
- 灵活就业人员：2003年起可自愿参保，按5.5%比例缴纳。
- 退休人员：缴费满25年（男）/20年（女）可免缴，享受终身医保待遇。
三、待遇保障优化
- 报销比例：住院费用报销从最初的70%提升至85%（三级医院），门诊慢性病纳入统筹支付。
- 药品目录：国家医保药品目录覆盖数量从2000年的1500种增至2025年的3000余种。
内蒙古职工医保通过26年发展，形成了覆盖全面、动态调整的保障体系，有效减轻了职工医疗负担。