户口未迁的情况下在当地缴纳医保是有用的，但需根据参保类型和当地政策具体分析。以下是关键信息总结：

一、政策依据与适用范围

1. 职工医保
   不受户籍限制，只要有工作单位，单位需为员工缴纳职工医保，个人无需迁移户口。
2. 居民医保
   部分地区允许非户籍人口通过居住证、学籍证明等材料在当地参保，但需满足以下条件之一：
   • 持有当地居住证；
   • 在本地全日制学校就读；
   • 为本地灵活就业人员（需提供居住证或租房合同等证明）。

二、不同情况的处理方式

1. 有工作单位
   单位直接办理职工医保，无需迁移户口，全国通用且报销比例较高（通常80%以上）。
2. 灵活就业或无单位
   • 需提供身份证、居住证（或暂住证明）、租房合同等材料，到居住地社区或社保局办理居民医保。
   • 部分城市允许通过社保代缴机构办理，但需注意选择正规机构。
3. 学生群体
   在校学生（含大学生）可凭学籍证明在就读地参保，毕业后可转回户籍地或工作地。

三、注意事项

1. 报销范围
   • 职工医保全国联网，异地就医可直接结算；居民医保需在参保地或备案后异地就医。
   • 部分城市对非户籍参保人的报销比例可能略低于户籍人口，需咨询当地社保部门。
2. 转移接续
   • 职工医保可跨省转移，累计缴费年限；居民医保需中断后重新参保，无法转移个人账户。
3. 材料准备
   • 通常需身份证、户口本、居住证、学籍证明或工作证明，具体以当地要求为准。

四、政策趋势

2025年起，国家逐步放开医保参保的户籍限制，允许在常住地、就业地直接参保，无需迁移户口。建议通过“国家医保服务平台”APP或当地政务网查询最新政策。

总结建议

户口未迁的情况下，职工医保在当地缴纳最实用；居民医保需结合居住证等材料办理。建议优先通过单位参保，灵活就业者可咨询当地社保局获取详细流程。