医保单位交的部分主要进入以下两个账户：

1. 统筹账户

   • 形成方式：单位缴纳的医保费用中，扣除划入个人账户的部分后，剩余资金进入统筹账户。例如，若单位缴费比例为员工工资的8%，其中2%左右划入个人账户，那么剩余的6%左右则进入统筹账户（具体比例因地区政策而异）。
   • 用途：主要用于支付参保人住院治疗时产生的大额医疗费用、特殊病种门诊医疗费用等。比如，职工因重大疾病住院，所产生的高额医疗费用，在扣除自付部分后，大部分可由统筹账户支付。
   • 管理：由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用，实行专项储存、专款专用，任何单位和个人不得挪用。

2. 个人账户（部分地区）

   • 形成方式：按照一定比例从单位缴纳的医保费用中划入。如北京地区，不满35周岁的职工，按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；35周岁以上不满45周岁的职工，按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；45周岁以上的职工，按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户。
   • 用途：可用于支付参保人在定点药店购买药品、门诊就医时自付的医疗费用等。比如，职工在普通门诊看病或在药店买药时，可直接使用个人账户中的余额支付费用。
   • 性质：个人账户里的钱归职工个人所有，可以结转使用和继承，但不得挪作他用。

医保单位缴纳部分根据不同情况分别进入统筹账户和个人账户，共同构成了医疗保险基金，以保障参保人的医疗需求。