个人交医保和公司交医保在多个方面存在显著差异，这些差异主要体现在缴费比例、险种覆盖范围、待遇享受以及缴费方式等方面。以下是对这些区别的详细分析：
1. 缴费比例
当通过公司缴纳医疗保险时，费用是由单位和个人共同承担的。通常情况下，单位会为其员工支付大部分的医疗保险费用，而员工只需支付一小部分。例如，在一些地区，企业为职工缴纳的比例大约为工资总额的6%-9%，而个人仅需缴纳工资收入的2% 。
相比之下，如果个人以灵活就业人员的身份自行缴纳医疗保险，则需要全额承担所有的保险费用。这意味着个人不仅要承担原本由单位支付的部分，还要承担自己应缴的部分。这往往使得个人缴纳的总费用比通过单位缴纳时要高得多。
2. 险种覆盖范围
公司缴纳的医疗保险属于城镇职工基本医疗保险的一部分，通常还包括其他社会保险项目，如养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，统称为“五险一金”。这意味着员工不仅享有医疗保障，还能享受到养老、失业等方面的保障 。
个人缴纳的医疗保险通常只包括基本医疗保险，不包含其他的社会保险项目。对于没有固定工作单位的人来说，他们可以选择参加城乡居民基本医疗保险或灵活就业人员医疗保险，但这两者都不提供与城镇职工相同的全面保障 。
3. 待遇享受
城镇职工医疗保险允许参保人在退休后继续享受医疗保险待遇，前提是达到规定的缴费年限（不同地区的具体要求可能有所不同）。职工医保的报销比例通常也较高，一般可以达到70%左右 。
相比之下，城乡居民医疗保险则按年度享受待遇，并且无法享受终身医保报销待遇。一旦停止缴费，立即失去保障资格。而且，城乡居民医保的报销比例相对较低，约为50% 。
4. 缴费方式
通过公司缴纳医疗保险时，通常是按月从工资中扣除相应的金额，并由雇主统一向社保机构缴纳。这种方式对个人来说非常方便，不需要自己去处理复杂的缴费流程 。
而个人缴纳医疗保险时，通常需要按照当地规定的时间和方式进行缴费，比如每年一次性缴纳或者选择分次缴纳。某些地方还提供了线上服务，让个人能够更便捷地完成缴费操作 。
结论
虽然个人缴纳医疗保险和个人通过公司缴纳医疗保险都能提供一定的医疗保障，但在实际操作中，两者之间存在着明显的区别。个人缴纳的方式更适合那些没有固定工作单位的人群，但它也意味着更高的经济负担和较少的保障范围。因此，如果有条件的话，大多数人还是倾向于通过单位来获得更为全面的社会保险保障。同时，值得注意的是，各地的具体政策可能会有所差异，所以在决定如何缴纳医疗保险之前，最好咨询当地的社保部门或专业人士获取最新信息。
