不一定
生育津贴的领取并不一定要求职工在同一个单位工作满一年。根据相关法律规定和实际政策，职工在满足一定条件下，即使不满一年也可以享受生育津贴。具体条件如下：
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累计缴费满一年 ：职工需要在生育或施行计划生育手术前，已经连续缴纳生育保险满一年。如果累计缴费不满一年，但满6个月以上的，也可以享受生育津贴，但待遇可能会按在职职工待遇的50%支付。
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用人单位申领时限 ：用人单位应当自从业人员生育或者施行计划生育手术次日起1年内，向生育或者施行计划生育手术的参保地医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。
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特殊情况下的申领时限 ：如果用人单位因依法破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散或者其他原因终止的，从业人员本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后2年内，直接向参保地经办机构申请拨付生育津贴。
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法律依据 ：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
生育津贴的领取并不强制要求职工在同一个单位工作满一年，但需要满足连续缴费满一定时间（至少6个月）的条件，并且需要在规定的时间内由用人单位或职工本人进行申领。在特殊情况下，职工还可以在产假或计划生育手术休假结束后2年内申请生育津贴。