以下是江苏省视同缴费年限的最新规定：
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视同缴费年限的认定：在江苏省，符合条件的视同缴费年限主要包括以下几种情况：固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
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视同缴费年限的计算：根据江苏省的相关规定，江苏企退人员的视同缴费年限是根据实际缴费年限进行计算的。具体计算公式如下：视同缴费年限=实际缴费年限×视同缴费比例。江苏省的企退人员制度是根据个人实际缴费年限来确定其享受养老保险待遇的时长。视同缴费年限是一种将实际缴费年限进行转化的概念，通过将实际缴费年限乘以视同缴费比例来计算。在具体实施过程中，江苏省的视同缴费比例是根据个人参加工作的时间、缴费的基数以及个人的缴费比例等因素来确定的。视同缴费年限的计算结果将直接影响到江苏企退人员享受养老保险待遇的时长和金额。
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视同缴费年限的计入条件：江苏省视同缴费的年限计入条件是指在省内缴费满15年的个人，视同缴费年限可计入到其他省份的养老保险、医疗保险和失业保险累计缴费年限中。此项规定在《江苏省社会保险条例》第十二条中有明确规定。该条例同时规定，个人在享受视同缴费待遇期间仍应按规定缴纳省内的养老保险、医疗保险和失业保险费用。
以上就是江苏省视同缴费年限的最新规定，希望对您有所帮助。