断缴次月起暂停住院报销，个人账户余额仍可使用
离职后，苏州医保的使用权限取决于是否持续缴费以及账户状态。医保卡内的个人账户余额可继续用于购药或门诊支付，但统筹待遇（如住院报销）从断缴次月起暂停。若需恢复完整待遇，需通过灵活就业参保、居民医保或新单位续缴等方式接续保障。
一、离职后医保的可用范围
个人账户
- 余额使用：离职后医保卡内余额不会清零，可在定点药店购药、支付门诊费用。
- 限制：部分城市断缴超期可能冻结账户，但苏州暂未明确此类规定。
统筹待遇
- 暂停条件：断缴次月起无法享受住院、大病报销等统筹支付待遇。
- 补缴恢复：3个月内以灵活就业身份补缴，可追溯待遇；超过3个月需重新等待期（通常3-6个月）。
二、续保方案与操作指南
灵活就业参保
- 缴费标准：2024年月缴364.52元，需通过“江苏医保云”App或线下社区办理。
- 优势：维持职工医保待遇，缴费年限累计计算。
城乡居民医保
- 适用人群：经济压力较大或短期无就业计划者。
- 对比差异：
| 项目 | 灵活就业医保 | 居民医保 |
|---|---|---|
| 年缴费额 | 约4374元 | 定额（低于职工医保） |
| 报销比例 | 70%-90%（三级医院） | 50%-70% |
| 等待期 | 补缴后次月生效 | 年度固定参保期生效 |
- 新单位接续
无缝衔接：入职后单位缴纳社保，医保待遇即时恢复，无需额外手续。
苏州医保的连续性对保障至关重要。离职后建议优先选择灵活就业参保避免中断，或根据经济状况转入居民医保过渡。个人账户的灵活使用可缓解短期医疗支出压力，但长期断缴可能影响退休年限累积及报销权益。