职工医保的缴费年限与退休年龄的关系需要结合地区政策具体分析，主要分为以下要点：

一、退休年龄与缴费年限的关联性

1. 退休年龄是享受医保待遇的门槛

   参保人需达到法定退休年龄（男性60岁、女性50岁）方可办理退休手续并开始领取养老金。但退休后是否继续缴纳医保，取决于累计缴费年限是否达标。

2. 缴费年限的最低要求因地区而异

   • 普遍标准 ：男性需累计缴费满25年（约20年退休年龄×12个月），女性需满20年。

   • 部分地区更高 ：如湖南男性30年、女性25年，北京男性25年、女性20年。

二、未达标缴费年限的解决方案

1. 继续缴费至达标

   若退休时缴费年限未达标，需继续缴纳医保直至满足当地规定。例如：

   • 男性差5年 ：可一次性补缴5年（部分地区允许）；

   • 女性差5年 ：同样可选择一次性补缴。

2. 按月延缴或一次性缴费

   达到退休年龄但缴费年限不足的参保人，可向税务部门申请：

   • 按月延缴 ：按现行缴费标准缴纳医保费用；

   • 一次性缴费 ：补缴欠缴年限（需符合当地政策）。

三、特殊注意事项

• 退休后医保待遇 ：累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限（如单位缴费部分）；

• 医保个人账户 ：退休后仍会按月发放小额待遇，用于购买常用药等。

四、总结流程

1. 判断是否满足退休年龄和缴费年限；

2. 若不满足，选择继续缴费或申请延缴；

3. 退休后办理医保退休手续，开始享受待遇。

建议参保人提前咨询当地社保局，确认具体政策，避免因政策差异影响待遇享受。