根据2025年最新政策，贵州省生育津贴的规定如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 参保要求

   职工所在用人单位需为其参加生育保险，且生育时已连续足额缴费满12个月。

2. 生育行为合规性

   生育必须符合国家和贵州省计划生育政策规定。

二、生育津贴的计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 职工月平均工资 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算（含年终奖、津贴等）。

   • 产假天数 ：根据生育类型确定，例如顺产98天、难产15天、多胞胎每多1个增加15天等。

2. 示例计算

   若某单位上年度职工月平均工资为13000元，顺产产假158天，则生育津贴为：
   $$13000 ÷ 30 × 158 ≈ 68667 \text{元}$$

   若为难产，产假增加15天，总津贴相应增加。

三、申领流程与材料

1. 申领时间

   女职工生育后6个月内需提交申请。

2. 所需材料

   包括生育服务登记证明、婴儿出生医学证明、医疗费用发票、身份证、社保卡等。

四、与其他待遇的关系

1. 与工资的关系

   • 已参保女职工 ：生育津贴与本人工资不重复享受，由医保基金或单位补齐差额。

   • 未参保女职工 ：按产假前工资标准发放。

2. 免税政策

   生育津贴免征个人所得税。

五、其他注意事项

• 灵活就业人员 ：需参加职工医保且连续缴费满12个月，生育津贴按当地职工月平均工资计算。

• 地区差异 ：具体金额可能因城市政策（如贵阳市与毕节市）存在差异，需以当地最新规定为准。

以上政策综合了生育保险与职工医保的合并实施要求，确保女职工生育期间的基本生活保障。