养老保险的缴费比例通常是由国家和地方政府根据各地实际情况制定的，目的是为了保障劳动者在退休后能够获得一定的经济来源以维持其基本生活水平。在中国，养老保险是社会保险体系中的一个重要组成部分，它要求单位和个人共同承担缴费责任。

一般来说，养老保险个人缴纳的比例为8%，而单位缴纳的比例则相对较高。具体到2025年的数据，我们可以看到，在多个城市和地区，如石嘴山、马鞍山、宜春等，单位的养老保险缴费比例都是16% 。这意味着如果一个职工的养老保险缴费基数为某个确定的金额，那么单位将按照这个基数的16%来缴纳，而个人则按8%缴纳。

例如，在石嘴山市，假设某职工的养老保险缴费基数为5070元，则单位应缴养老保险费为5070元×16%=811.2元；个人应缴养老保险费为5070元×8%=405.6元 。同样地，在马鞍山市，如果职工的养老保险缴费基数为4227元，则单位需缴纳4227元×16%=676.32元，个人需缴纳4227元×8%=338.16元 。

值得注意的是，虽然上述例子中单位的缴费比例均为16%，但实际操作中，不同地区的单位缴费比例可能会有所不同。例如，在某些特定地区或行业，单位的缴费比例可能会高于16%，达到20%左右 。具体的缴费比例应当参照当地最新的政策规定。

对于灵活就业人员或者个体工商户来说，他们需要自行承担全部的养老保险费用，这通常包括了相当于单位和个人总和的部分。比如，有的地方允许这些群体按照固定基数自行缴纳养老保险费用，缴费比例可以达到24%，其中个人承担部分约为8% 。

虽然养老保险个人缴纳的比例固定为8%，但是单位的具体缴费比例会依据当地的法规和政策有所差异，一般情况下为16%，但在特定情况下可能会更高。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地的社保机构或使用官方提供的养老保险计算器进行计算 。考虑到养老保险的重要性以及“多缴多得”的原则，持续且足额地缴纳养老保险对于未来领取养老金至关重要 。