个人每月缴纳500元养老保险费用的情况下，单位需要缴纳的具体金额取决于当地社保政策规定的缴费比例。通常情况下，单位和个人的缴费比例在中国是不同的，并且会随着地区和时间的变化而有所调整。

根据一些资料提供的信息，养老保险的缴费比例通常是这样的：单位承担的比例大约在16%到20%之间，而个人则承担8%。如果按照这个比例计算，当个人每月缴纳500元时，这代表个人的缴费基数约为6250元（因为500元是基于个人缴费工资的8%）。那么，单位理论上应该为这个人缴纳的养老保险费用大约是1000元至1250元（基于单位缴费比例16%至20%）。

实际单位缴费金额还需要考虑具体的社保缴费基数上下限规定。例如，在某些地区，社保缴费基数有一个最低标准和一个最高标准，低于最低标准或者高于最高标准的部分不会计入缴费基数。这意味着即使个人月收入很高，单位也不会为其缴纳超过最高限额的养老保险费。

值得注意的是，上述计算是基于理想情况下的理论值。实际情况可能会有所不同，比如有些地区的具体缴费比例可能有所调整，或者存在地方性的优惠政策等。不同地区的经济发展水平和社保政策也会影响最终的缴费数额。为了得到准确的数据，建议咨询当地的社保部门或查阅最新的官方文件来获取确切的信息。

从其他来源中可以看到，有的地方对于灵活就业人员的养老保险缴费比例可能会有所不同。例如，个人名义自己交的养老保险，缴费比例可能是20%，而在职职工则是单位交12%，个人交8%，总共20% 。不过这种情况更适用于没有工作单位的人群，而不是有固定工作的员工。

当个人每月缴纳500元养老保险费用时，单位应缴纳的金额大致可以按照上述方法估算，但具体数值还需参照当地现行的社保缴费政策。如果你想要获得最准确的答案，最好是直接联系你的雇主或是当地的社保机构进行确认。考虑到社保政策的变动性，定期关注相关政策更新也是非常重要的。