很抱歉，目前无法提供完整的《劳动法》全文，但可以综合最新工伤赔偿标准进行说明。根据2025年最新政策及《工伤保险条例》，工伤赔偿标准如下：
一、工伤赔偿项目
工伤赔偿分为以下几类：
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医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的部分由基金支付。
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住院伙食补助费与生活护理费
由统筹地区人民政府规定标准。
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交通食宿费
因就医或转院产生的合理费用由基金支付。
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辅助器具费
需经劳动能力鉴定委员会确认后，按省级标准支付（如假肢、轮椅等）。
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停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况可延长12个月。
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伤残补助金与伤残津贴
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一次性伤残补助金 ：根据伤残等级支付，七级至十级为7-24个月本人工资，一级至四级为21-27个月本人工资。
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伤残津贴 ：保留劳动关系时按月支付，一级至四级为90%-100%本人工资，五级至十级为70%-85%。
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一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
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医疗补助金 ：解除劳动关系时支付，标准由省、市规定。
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就业补助金 ：解除劳动关系时支付，标准同样由省、市规定。
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丧葬补助金与供养亲属抚恤金
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丧葬补助金 ：按统筹地区上年度职工月平均工资计算。
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抚恤金 ：职工未宣告死亡时支付50%（生活困难），宣告死亡时支付100%。
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二、特殊情形说明
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工亡赔偿 ：2025年统一标准为全国城镇居民人均可支配收入（2024年为54188元）×20=1083760元。
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退休后待遇 ：伤残津贴低于当地最低工资时，由基金补足差额；退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
三、申请时效与流程
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申请时限 ：用人单位需在事故伤害发生或职业病诊断之日起30日内提出申请。
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流程 ：需经工伤认定、劳动能力鉴定等程序，具体材料由社会保险行政部门要求提供。
以上标准综合了《工伤保险条例》及2025年最新调整，具体执行以当地政策为准。
