河南省城镇职工基本医疗保险实施办法旨在保障城镇职工的基本医疗需求，规范医疗保险的管理和运作。以下是对该办法的详细介绍。

参保范围和对象

覆盖范围

河南省城镇所有用人单位及其职工，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等，以及党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的职工和退休人员，都必须参加基本医疗保险。
该办法确保了广泛覆盖，涵盖了各类用人单位和职工，体现了社会保险的公平性和普及性。

参保单位

驻郑州市区的省直机关、事业单位、社会团体、省属国有企业、集体企业、股份制企业及其职工，中央驻郑州市区的主管机构及其职工，上述单位中符合国家规定的退休人员、经批准按月领取生活费的退职人员，国有企业下岗职工等。
明确了省直单位的参保范围，确保这些单位的职工能够享受基本医疗保险的保障。

基本医疗保险费申报缴纳

缴费基数和比例

用人单位以全部职工缴费工资之和为单位缴费工资基数，职工以本人上年度工资收入为个人缴费工资基数。最低缴费年限男职工为25年，女职工为20年。
明确了缴费基数和比例，确保用人单位和职工共同承担医疗保险费用，保障基金的稳定性和可持续性。

缴费方式

基本医疗保险费按月征收，用人单位必须全额缴纳基本医疗保险费。个人缴费由单位代扣，连同单位缴费一并缴纳。通过银行代扣代缴和直接缴纳两种方式，简化了缴费流程，提高了缴费的便捷性和效率。

个人账户管理

个人账户构成

个人账账户资金由两部分组成：职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按比例划入职工个人账账户。个人账户的设立有助于保障职工的个人医疗需求，提供一定的经济支持。

划入比例

45岁以下职工为本人缴费工资的1%；45岁以上(含45岁)职工为本人缴费工资的2%；退休(职)人员为本人上年度平均基本养老金或退休费(生活费)的4.5%。不同年龄段和退休人员的划入比例不同，体现了对老年人和低收入群体的倾斜。

基本医疗保险待遇

住院报销标准

不同医疗机构的报销比例有所不同。例如，省级一级医疗机构的住院报销比例为在职95%，退休97%；三级医疗机构的住院报销比例为在职90%，退休95%。
报销比例的设定考虑了医疗机构的级别和职工的身份，确保职工在不同医疗机构就医时能够得到合理的医疗费用补偿。

门诊报销政策

在职职工和退休人员的门诊医疗费用报销比例均为85%，门诊慢性病和重特大疾病的报销比例也有所不同。门诊报销政策的设定旨在保障职工的日常医疗需求，特别是对慢性病和重病患者的支持。

河南省城镇职工基本医疗保险实施办法通过明确的参保范围、缴费标准、个人账户管理和基本医疗保险待遇等方面的规定，确保了职工的基本医疗需求得到保障。该办法的实施有助于提高医疗保险的覆盖面和运行效率，促进社会的和谐稳定。