3.29亿人

2019年，我国职工医保体系覆盖了规模庞大的参保群体，这一数据反映了基本医疗保障的广泛普及和社会福利体系的持续完善。以下从参保结构、区域分布及制度发展等方面展开分析。

一、参保群体特征

1. 在职与退休人员比例
   职工医保参保者中，在职职工占比约75%，退休人员占25%，体现劳动力人口为参保主力。

   类别	参保人数（亿人）	占比
   在职职工	2.47	75%
   退休人员	0.82	25%

2. 行业分布差异
   第二产业（如制造业）参保密度最高，第三产业（如服务业）增速显著，反映经济结构转型对医保覆盖的影响。

二、区域覆盖特点

1. 东部地区集中度高
   广东、江苏、浙江三省合计参保人数占全国28%，与区域经济发展水平正相关。
2. 中西部增速领先
   河南、四川等省份年增长率超5%，表明医保政策向欠发达地区倾斜成效显著。

三、制度发展与影响

1. 缴费机制优化
   单位与个人缴费比例稳定在6:2，部分地区试点弹性费率，减轻中小企业负担。
2. 报销范围扩大
   2019年新增17种抗癌药纳入目录，门诊慢性病报销比例提升至60%以上。

职工医保的持续扩容强化了社会共济功能，为健康中国战略奠定基础。未来需进一步平衡区域差异，提升基金使用效率，确保制度长期可持续性。