4250元/月
2024年无锡市企业职工社保缴费基数下限调整为每月4250元，这一标准直接影响医疗保险、养老保险等险种的个人和单位缴纳金额，与劳动者健康保障权益密切相关。
一、最低基数调整背景与影响
- 政策依据：根据江苏省统一规定，无锡市2024年社保缴费基数下限较2023年上调4.9%，覆盖工资水平低于60%全省平均工资的群体。
- 健康保障关联：
- 医疗保险：基数降低可能导致个人账户划入金额减少，影响日常就医购药支出。
- 养老保险：长期按最低基数缴纳可能影响退休后养老金水平。
| 险种 | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 | 按4250元计算月缴额（单位+个人） |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% | 680元+340元 |
| 医疗保险 | 7% | 2% | 297.5元+85元 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 21.25元+21.25元 |
二、健康科普延伸要点
- 合理缴费建议：
- 高收入群体可申请按实际工资缴纳，避免医疗保险报销额度受限。
- 自由职业者需关注灵活就业人员缴费标准（通常为基数的20%-25%）。
- 健康管理联动：
基数调整后，建议优先使用医保个人账户支付预防性体检费用，降低大病风险。
无锡市社保缴费基数的设定需兼顾企业成本与职工权益，劳动者应结合自身健康需求，充分利用医疗保险和养老保险政策，确保长期健康与经济安全。