根据我国生育保险政策，男职工 不能直接领取生育津贴 ，但可以享受以下相关待遇：

一、男职工可报销的生育相关待遇

1. 自身生育相关费用报销

   • 男职工本人符合规定的计划生育手术医疗费用（如结扎手术）可报销，且可领取生育津贴。

2. 配偶生育费用报销

   • 若配偶未就业且未参加生育保险，男职工可申请报销配偶的生育医疗费用，但 不享受生育津贴 。报销比例通常为职工医保报销额的50%。

二、生育津贴的领取条件（仅限女职工）

1. 参保要求

   • 女职工需连续缴纳生育保险满1年（含合并实施前缴费年限），且生育时处于正常缴费状态。

2. 津贴计算方式

   • 生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。若单位无上年度月平均工资，则以本年度职工月平均工资为基数计算。

3. 待遇范围

   • 仅限女职工享受，男职工无法领取。

三、其他注意事项

• 配偶就业状态 ：若配偶已就业且参加生育保险，则由配偶所在单位报销相关费用。

• 地区政策差异 ：不同地区对生育津贴的计算基数、享受天数等可能存在差异，建议咨询当地社保部门。

综上，男职工无法直接领取生育津贴，但可通过报销自身生育费用或申请一次性补贴的方式获得支持。