医保中单位缴纳的资金主要分为两个部分：个人账户和统筹基金，这两部分资金的用途和管理方式有所不同。以下是详细说明：

1. 单位缴纳资金的主要去向

（1）个人账户

• 资金来源：单位缴纳的医保费用中，按照一定比例划入个人账户。
• 用途：个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构或定点零售药店的门诊费用、药品费用等日常医疗支出。
• 管理方式：个人账户资金归个人所有，可结转使用，也可以在参保人退休后继承。

（2）统筹基金

• 资金来源：单位缴纳的医保费用扣除划入个人账户的部分后，剩余资金及其利息收入形成统筹基金。
• 用途：统筹基金用于支付参保人员住院治疗、部分门诊慢性病费用以及急诊抢救等符合医保报销范围的医疗费用。
• 管理方式：统筹基金由医保经办机构统一管理，确保专款专用，并接受社会监督。

2. 具体资金分配比例

根据现行政策，医保缴费基数为职工工资总额的8%，其中：

• 个人缴费部分：占2%，全部划入个人账户。
• 单位缴费部分：占6%，其中一部分（如1.2%）划入个人账户，其余部分进入统筹基金。

例如，对于工资为5000元的职工：

• 个人缴费：5000 × 2% = 100元（全部进入个人账户）。
• 单位缴费：5000 × 6% = 300元（其中1.2%即60元划入个人账户，240元进入统筹基金）。

3. 医保基金的管理与监督

为了确保医保资金的安全和合理使用，国家采取了一系列管理措施：

1. 资金使用透明化：医保经办机构定期公开基金使用情况，方便公众查询和监督。
2. 风险监测机制：通过数据分析监控基金使用行为，防止滥用和诈骗。
3. 支付流程优化：推进信息化管理，缩短报销时间，提高资金周转效率。
4. 法律法规保障：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法规，医保基金必须专款专用，严禁挪用、截留或侵占。

4. 相关法律法规支持

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条明确规定，医保基金用于支付符合规定的医疗费用，如药品目录、诊疗项目等。

单位缴纳的医保资金主要用于支付职工的医疗费用，其中一部分划入个人账户供日常使用，另一部分进入统筹基金用于住院和重大医疗支出。资金的管理和使用严格遵循法律法规，并接受社会监督，确保医保基金的安全和高效运行。