南京2024年生育津贴政策综合如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以用人单位上年度职工月平均工资除以30天得出，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   若单位缴费不足12个月，则按实际缴费月份的平均缴费基数计算。

2. 产假天数

   • 顺产 ：98天（基础产假）+30天奖励假，总计128天；

   • 剖宫产 ：98天+30天奖励假+15天剖产假，总计143天；

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天产假及津贴；

   • 流产 ：

     • 妊娠满2个月不满3个月：30天；

     • 妊娠满3个月不满7个月：42天；

     • 妊娠满7个月引产：158天。

二、其他生育支持措施

1. 一次性营养补助

   符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金支付南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%作为一次性营养补助。2024年执行标准为3193元/人次。

2. 育儿假与配偶陪产假

   • 育儿假 ：子女满3周岁前，夫妻双方每年各享10天，期间工资照发；

   • 配偶陪产假 ：15天，产前产后均可享受，工资全额发放。

三、注意事项

• 缴费要求 ：用人单位需依法参加生育保险并足额缴费满10个月，且产假期间正常缴费才能享受待遇；

• 津贴补足原则 ：若生育津贴低于产假前工资标准，用人单位需补足差额；若高于则不得截留。

以上政策综合了2024年最新调整，确保母婴权益得到充分保障。