企业承担约25.8%，个人缴纳约10.5%。
在重庆市，社会保险费用由用人单位和职工共同分担，具体比例根据养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种分别确定。以下为详细分解：
一、缴费比例构成
养老保险
- 企业：16%（2025年阶段性下调至14%的地区需以最新政策为准）。
- 个人：8%，计入个人账户。
医疗保险
- 企业：8.5%（含生育保险合并后的0.5%）。
- 个人：2%，另需缴纳大额医疗互助基金（固定金额/月）。
失业保险
- 企业：0.5%，农民工参保政策单列。
- 个人：0.5%，但农村户籍职工可免缴。
工伤保险
企业：0.2%-1.9%（按行业风险浮动），个人不缴纳。
| 险种 | 企业比例 | 个人比例 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% | 个人账户可转移继承 |
| 医疗保险 | 8.5% | 2% | 含生育保险0.5% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 农村户籍免个人部分 |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 行业基准费率差异 |
二、缴费基数规则
上下限标准
2025年重庆市社保基数下限为4118元/月，上限为20586元/月，以全市职工平均工资的60%-300%核定。
灵活就业人员
可按基数下限或自定义档位缴纳养老（20%）和医疗（5%），全部由个人承担。
三、实际计算示例
以月薪6000元为例：
- 企业总承担：6000×(16%+8.5%+0.5%+0.5%)=1530元。
- 个人总扣除：6000×(8%+2%+0.5%)=630元。
社会保险是保障职工权益的核心制度，企业与个人需依法足额缴纳。合理规划缴费基数与比例，既能满足合规要求，也能优化长期福利配置。