取决于多个因素
职工医保卡每月打入的金额 取决于多个因素，包括年龄、是否退休以及当地的医保政策 。以下是具体的计算方法：
- 35岁以下的职工 ：
- 每月到账金额是社保缴费基数的2%（个人支付部分）。
- 35岁-45岁的职工 ：
- 每月到账金额是社保缴费基数的2%（个人支付部分）加上单位划拨的1%。
- 45岁-退休的职工 ：
- 每月到账金额是社保缴费基数的2%（个人支付部分）加上单位划拨的1.2%。
- 退休后的职工 ：
- 每月到账金额是当地上一年度职工月平均工资的3.9%。
示例计算
假设一位员工工资为5000元：
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45岁以前 ：医保卡每月打入金额为5000元 × 3.2% = 160元。
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45岁以后 ：医保卡每月打入金额为5000元 × 3.4% = 170元。
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退休后 ：医保卡每月打入金额为当地上一年度职工月平均工资的3.9%。
地区差异
需要注意的是，不同地区的医保政策可能有所不同。例如：
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长沙市：45岁（含）以下的职工，医保卡个人账户每个月按照2.7%来打钱（其中包括个人缴纳的2%和单位划拨的0.7%）；45岁以上、法定退休年龄以下的职工，医保卡个人账户每个月按照3.2%来打钱（其中包括个人缴纳的2%和单位划拨的1.2%）；退休后的职工，按照规定基数的4%划入医保卡个人账户。
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西安市：在职职工和灵活就业人员，医保个人账户每月按照本人缴费工资的2%划入；退休人员每月按100元划入。
因此，具体每月打入的金额需要根据职工的年龄、工资以及当地的医保政策来计算。建议咨询当地医保部门或通过官方渠道获取最准确的信息。