4879元
江苏省2025年的最低缴费基数为 4879元 。这一信息来自于2024年10月12日的公告,并经过2025年1月17日的确认。因此,从2025年1月起,所有在职员工需要按照新的基数4879元进行申报,并需要补缴之前1-9月份的差额部分。
江苏省2025年的最低缴费基数为 4879元 。这一信息来自于2024年10月12日的公告,并经过2025年1月17日的确认。因此,从2025年1月起,所有在职员工需要按照新的基数4879元进行申报,并需要补缴之前1-9月份的差额部分。
5100元左右 2025年江苏省的社保缴费基数下限预计为 5100元左右 。根据近年调整规律,每年约增加5%-10%,2024年下限为4879元,因此2025年预计会调整至5100元左右。 具体来说,2025年江苏省的社保缴费基数如下: 养老保险 : 企业职工养老保险:下限预计为5100元,上限为24396元。 灵活就业人员养老保险:最低档每月缴费金额约为975
关于原公司缴纳的医保在辞职后的处理方式,需根据具体情况选择转移或个人参保,具体操作如下: 一、医保转移接续(推荐) 新单位接收 若辞职后较快找到新单位,可将医保关系全部转移至新单位,由新单位人事部门办理参保登记。 跨地区就业 若离职后到外地工作,需在离职地社保局办理社保转移手续,将原参保地医保转入新参保地。 无新单位 若暂时未找到新单位,可将档案托管至劳动局或社保所,医疗保险需转为个人缴费模式
三个月 离职后, 医疗保险通常在停缴三个月后失效 。如果离职后医保停缴时间不超过三个月,在缴费后一般次月可恢复医保的使用。但如果超过三个月未缴费,则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险。 具体来说,离职后医保的处理有以下几种情况: 离职后一个月内 :公司会为其办理社保退出手续,医疗保险进入冻结状态,无法享受报销服务,但个人账户余额仍可自由支配。 离职后三个月内
四川职工医保给家人代缴医保的操作步骤如下: 确认参保范围 : 需要确认要代缴医保的家庭成员是否符合四川职工医保的参保范围,包括配偶、未成年子女、父母等直系亲属。 办理手续 : 携带相关证件和材料到当地社会保险经办机构办理家人的医保代缴手续。一般需要提供的材料包括家庭成员的身份证、户口本、关系证明等。 缴费方式 : 可以选择通过工资代扣、银行代缴等方式支付医保费用。如果选择工资代扣
康定市 四川甘孜藏族自治州并非隶属于某个市,而是四川省下辖的 地级自治州 ,其行政地位与市、县不同。以下是具体说明: 行政地位 甘孜州是新中国成立后设立的第一个专区级少数民族自治州,全国第二大藏区——康巴的主体和腹心地带。它直接隶属于四川省,但并非四川的市辖区。 州府与辖区 州府驻地位于康定市,康定是甘孜州的政治、经济和文化中心。 全州下辖康定1个县级市和17个县,共289个乡/镇,总面积15
2024年度江苏省社保缴费基数上下限标准如下: 职工基本养老保险 : 上限:24396元 下限:4879元 职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 : 上限:24396元 下限:4879元 这些标准适用于2024年1月1日至12月31日。参保单位及其职工因调整缴费工资基数产生的补差部分,可在2024年底前分次或一次性缴纳,期间不加收滞纳金和利息。 建议:
约1154元 根据社保政策,以3800元为缴费基数退休后的养老金待遇受缴费年限、缴费基数、当地平均工资等因素影响,具体计算公式如下: 一、基础养老金计算 基础养老金 =(退休时当地上年度职工月平均工资 + 退休时当地上年度职工月平均工资 / 缴费指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1% 例如: 当地平均工资为6333元,缴费基数3800元(缴费指数0.6),缴费15年 基础养老金 =(6333 +
陕西灵活就业退休金的计算涉及多个因素,包括缴费年限、缴费基数、当地社平工资以及养老金计算公式等。以下是一些关键信息和计算示例: 缴费标准和金额 : 2024年陕西省灵活就业养老的缴费标准为:按照社平工资的60档缴纳一年需要交10941.6元。 2024年养老保险缴费基数上下限为4506.5元至22795元,即使按照最低基数缴费,每月也需要缴纳901.3元,一年需要10815.6元。 养老金计算
公司医保断缴三个月确实会产生显著影响,具体如下: 一、医疗保障待遇中断 医疗费用自费 从断缴次月开始,医保将停止报销,期间产生的医疗费用需自费。 生育保险失效 部分城市要求分娩前9个月连续缴纳生育保险,断缴则需分娩后连续缴费满12个月才能享受生育津贴。 二、累计缴费年限清零 退休资格受影响 若断缴期间未补缴满规定年限(通常为3-6个月),可能无法满足当地医保退休年龄的缴费要求
根据相关法律法规和搜索结果,离职后公司多交一个月医保的责任归属问题,具体分析如下: 一、多缴情形的认定 离职后当月多缴 若公司在员工离职当月(即员工尚未办理离职手续或社保转移时)多缴社保,通常属于公司操作失误或政策理解偏差,费用应由公司自行承担。 离职后次月多缴 若多缴发生在员工离职后的下一个月,可能涉及两种情况: 公司预付下月费用 :公司可能因财务处理提前扣除下月应缴金额,导致当月多缴;
江苏省2025年养老金调整方案主要包括以下内容,综合多个权威信息源整理如下: 一、调整幅度与资金来源 总体调整幅度 2025年养老金调整以4.5%左右为目标,具体金额因个人缴费年限、养老金基数等因素而异。 资金来源 调整资金由江苏省养老保险基金支付,基金压力较大地区将获省级财政补助。 二、调整方式与计算公式 基础养老金 计算公式: $$ \text{基础养老金} =
绑定医保电子凭证并授权 医保亲情账号可通过以下方式帮助家人使用医保支付: 一、绑定医保电子凭证 通过国家医保服务平台APP绑定 登录国家医保服务平台APP → 点击【亲情账户】功能 → 添加家庭成员 → 输入被绑定人信息并完成授权。 支持通过人脸识别完成身份核验,确保账户安全。 通过地方医保平台绑定 例如支付宝搜索「医保亲情账户」或微信进入「我的医保凭证」小程序 → 按提示绑定家庭成员。 二
350元 2025年江苏的过渡性养老金补发比例发生了重大调整,从2024年的40%提高到了70%。这意味着退休人员可以拿到更多的补发金额。具体来说,如果按照老办法算出的养老金是300元,而用新办法算是800元,那么中间的差额就是500元。2024年,按照40%的比例,你能拿到200元的补发;到了2025年,这个比例变成了70%,也就是说,你能拿到350元的补发。 因此
能 医保断缴三个月内是可以补缴的 。根据相关规定,职工医保中断参保缴费3个月(含)以下,可以在参(续)保的次月重新享受医保待遇。此外,如果在转移接续前中断缴费3个月(含)以内,也可以按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续,补缴后不设待遇享受等待期,缴费当月即可在转入地按规定享受待遇。 因此,如果您在离职后医保断缴了三个月,只要在断缴后的三个月内完成补缴,就可以恢复医保待遇
关于医保因辞职中断三个月后的处理方式,综合权威信息整理如下: 一、医保断缴影响 待遇中断规则 医保断缴超过3个月将无法享受医保待遇,且中断期间不累计缴费年限。但缴费年限本身不会清零,可补缴后继续累计。 报销限制 断缴期间无法报销医疗费用,需补缴满3个月后重新计算缴费年限,且可能存在30天左右的等待期才能恢复报销。 二、补缴方式 单位补缴 若新单位接收后同意补缴
根据2025年江苏省城乡居民基础养老金调整情况,结合各地政策文件及权威信息,整理如下: 一、全省统一调整部分 最低标准提升 2025年1月1日起,全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由2024年的228元提高至238元(含国家标准部分)。 二、地区差异化调整部分 经济发达地区较高 苏州市 :2025年1月起提高至705元,市区从685元调整。 昆山市 :与苏州市同步调整至705元。
约1717.88元 2025年浙江社保的每月缴费金额如下: 养老保险 : 单位部分:最低基数为4812元,单位缴费比例为16%,则单位部分每月为769.92元。 个人部分:最低基数为4812元,个人缴费比例为8%,则个人部分每月为384.96元。 医疗保险 : 单位部分:最低基数为4812元,单位缴费比例在6.5%-10%之间,假设为8%,则单位部分每月为475.14元。 个人部分
关于医保亲情账户绑定后是否需要继续缴纳医保的问题,综合权威信息说明如下: 一、亲情账户的功能与限制 基础功能 亲情账户绑定后,参保人可通过医保电子凭证为家庭成员(如配偶、父母、子女)完成挂号、买药、门诊费用直接结算,避免因无卡无法报销的问题。 资金使用限制 仅支持支付医疗费用中个人自付部分, 不能直接使用职工医保个人账户的资金 为他人垫付或支付其他治疗费用。若需使用个人账户资金
2025年浙江社保缴费基数的最新标准如下: 最高基数 :24930元 最低基数 :4812元 自2025年1月1日起执行,调整后的缴费基数适用于所有参保单位和个人。 具体险种的缴费比例和金额如下: 养老保险 : 单位部分:16% 个人部分:8% 合计:24% 缴纳金额:单位部分为3988.80元,个人部分为192.96元 医疗保险 : 单位部分:9% 个人部分:2% 合计:11%