会有多方面的影响
公司医保断了三个月后会有多方面的影响，主要包括以下几个方面：
- 医保待遇中断 ：
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用人单位及参保人员未按规定正常缴纳当期职工医保费视为中断缴费，中断缴费期间中止医疗保险待遇。
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中断缴费3个月（含）以内，申请补缴中断期间保费的，等同医保关系不中断，按规定正常享受医保待遇。
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中断缴费3个月（不含）以上，补缴中断期间职工医保费的参保人员，从职工基本医疗保险关系生效当月开始设置3个月待遇享受等待期，等待期内按连续参保人员职工医保待遇的50%享受。
- 生育津贴受影响 ：
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生育保险中断缴费3个月（含）以内，申请补缴中断期间保费的，中断期间的生育保险待遇正常享受。
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生育保险中断缴费3个月（不含）以上，补缴中断期间保费的，中断期间的生育保险待遇不能享受，从生育保险关系生效当月开始设置3个月待遇享受等待期，等待期内按正常待遇的50%享受。
- 连续缴费年限清零 ：
- 医疗保险断缴3个月以上，连续缴费年限一般也会清零，补缴后重新开始计算。
- 重新办理医保参保手续 ：
- 如果医疗保险断开期超过规定时间，职工可能需要重新办理医保参保手续，从而重新获得医保待遇和报销范围。
- 影响退休保障 ：
- 连续缴费年限会影响退休后的保障，如果中断缴费时间过长，可能会影响退休后的终身医保。
- 其他影响 ：
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医疗保险断缴期间，个人无法享受医保待遇，看病需要自费。
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社保断缴后，账户不会被清零，但会影响医保待遇和报销范围。
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医疗保险断缴超过3个月，可能会对职工的医保待遇和报销范围产生影响，导致职工在享受医保待遇方面的时间受到限制。
综上所述，公司医保断了三个月后，会影响医保待遇、生育津贴、连续缴费年限，并可能需要重新办理医保参保手续。因此，建议及时补缴中断期间的医保费用，以避免这些不利影响。