灵活就业人员可以同时缴纳基本养老保险和个人养老金，两者属于不同层次的养老保障体系，不存在冲突。以下是具体说明：
一、基本养老保险的缴纳方式
- 灵活就业人员参保选择
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可以以个人身份参加职工基本养老保险，选择在户籍地或参保地以当地社平工资的60%-300%为缴费基数，缴费比例20%，支持按月、按季、按半年或按年缴纳。
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也可选择参加城乡居民基本养老保险（需按年缴纳），缴费档次由当地政府规定。
- 缴费年限与待遇
- 缴费满15年且达到法定退休年龄，可按月领取基础养老金+个人账户养老金，待遇与职工基本养老保险一致。
二、个人养老金的缴纳规定
- 独立性
- 个人养老金是补充型养老保障，与基本养老保险并行不悖。已参加基本养老保险的灵活就业人员可自愿参加，每年缴费上限为12000元。
- 缴费方式
- 支持按月、分次或按年度缴费，缴费额度可累计到下一自然年度。
三、注意事项
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医疗保险选择 ：灵活就业人员若只缴养老保险，需单独参加城乡居民医疗保险以获取医疗保障；若选择职工养老保险，则无法享受医疗保险待遇。
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地区政策差异 ：部分地区可能对灵活就业人员参加职工养老保险有户籍限制，需提前咨询当地社保部门。
综上，灵活就业人员完全可以在缴纳基本养老保险的同时参与个人养老金计划，以实现多层次养老保障。建议根据经济状况和需求，合理规划缴费方案。