非常划算
在退休前几年提高社保缴费基数是非常划算的，有利于提高自己退休后的养老金待遇。具体影响如下：
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提高养老金待遇 ：提高缴费基数可以增加个人账户的储存额，从而提高个人账户养老金。同时，提高缴费基数也会提高平均缴费指数，进而提高基础养老金。
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增加个人账户余额 ：提高缴费基数意味着每月缴纳更多的养老保险费用，这直接增加了个人账户的储存额。例如，如果按照60%的基数缴纳，每月缴纳800元；提高到100%后，每月缴纳1333元，5年下来多缴纳32000元左右。
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提高平均缴费指数 ：在退休前5年内，将缴费基数提高至100%或300%，可以显著提高平均缴费指数。例如，如果保持60%的基数，平均缴费指数为0.6；提高到100%后，平均缴费指数变为0.67，这将直接影响基础养老金的计算。
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灵活就业人员调整 ：对于灵活就业人员，可以在60%到300%之间自由调整缴费基数，并且可以在退休前5年申请社保补贴，这进一步增加了调整的灵活性。
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企事业单位调整 ：在企事业单位，如果所在单位愿意调整社保缴费基数，个人也可以从中受益。不过，这种调整通常需要个人与单位进行沟通，尤其是涉及到单位承担部分的费用。
建议
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提前规划 ：如果有条件，建议提前规划并在退休前5年内逐步提高缴费基数，以最大化退休后的养老金待遇。
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评估经济承受能力 ：提高缴费基数会增加个人负担，需要评估自身的经济承受能力，确保能够持续承担额外的费用。
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与单位沟通 ：如果是企事业单位员工，可以尝试与单位沟通，看是否能够承担提高缴费基数部分的费用。
通过以上分析，可以看出在退休前几年提高社保缴费基数对于提高退休后的养老金待遇是非常有利的，但需要根据个人实际情况和承受能力进行合理规划。