个人社保缴费标准及领取标准如下：

一、个人社保缴费标准

1. 职工社保（城镇职工基本养老保险、医疗保险等）

• 养老保险

缴费基数：当地上年度社会平均工资的60%-300%之间。

缴费比例：单位20%，个人8%。

• 医疗保险

缴费基数：与养老保险一致。

缴费比例：单位8%-10%，个人2%+3元（大额医疗费用报销）。

• 失业保险 （部分地区试点）

缴费比例：1%-2%。

• 工伤保险

缴费比例：0.5%-2%（行业风险分类）。- 生育保险

全部由单位承担，个人不缴费。- 住房公积金

缴费比例：5%-12%，单位与个人相同。

2. 城乡居民社保

• 养老保险

缴费档次：每年100元-5000元，经济发达地区可选更高档次。

• 医疗保险

缴费标准：每年200元-500元。

二、个人社保领取标准

1. 职工社保待遇

• 养老保险

领取条件：达到法定退休年龄（男60岁、女55岁）且累计缴费满15年。

领取方式：按月领取基础养老金+个人账户养老金。- 医疗保险

领取条件：参保并缴费满15年，退休后按月享受医疗费用报销。- 失业保险

领取条件：失业且缴费满1年，可领取失业保险金（约当地平均工资的70%-80%）。- 工伤保险

领取条件：因工受伤或死亡，根据伤残等级领取伤残津贴或一次性伤残补助金。

• 生育保险

领取条件：生育或流产，可领取生育津贴（约工资的80%）及医疗费用报销。

• 住房公积金

领取条件：退休或离职，可按月领取公积金账户储存额。

2. 城乡居民社保待遇

• 养老保险

领取条件：年满60岁，累计缴费满15年，按月领取基础养老金+约30元政府补贴。

• 医疗保险

领取条件：年满60岁，按月享受医疗费用报销，具体比例由地方规定。### 三、注意事项

1. 缴费基数调整 ：每年7月1日根据上年度社平工资调整，个人缴费基数上限为职工月平均工资的300%，下限为60%。

2. 地区差异 ：具体比例和基数因地区经济水平不同而有所差异，建议咨询当地社保部门。

3. 灵活就业人员 ：可选择社保补贴档次，政府补贴标准通常为每年30元（含省补贴10元）。

以上信息综合了2023-2025年最新政策及趋势，具体以当地最新规定为准。