需要
灵活就业人员重新就业后是否需要办理停保手续， 取决于具体情况 ，包括所在地区、就业形式以及是否在同一省内或省外就业等。以下是一些具体的指导：
- 一般情况下需要停保 ：
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灵活就业人员找到稳定工作后，应首先前往原办理个人缴纳社保的相关部门，办理停保或社保关系转移手续。
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以灵活就业人员身份参加职工医保后，重新找到工作，在新单位为您参保前，需要先将之前缴纳的医保办理停保手续。
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灵活就业人员参保期间出现被用人单位招收录用为全日制职工等情形的，本人或者家属应当及时到原办理参保登记的社会保险经办机构办理中止手续。
- 特定情况下无需停保 ：
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在浙江省内参保的灵活就业人员，如果后续在省内用人单位重新就业，无需办理停保手续，入职单位后，由用人单位在30日内为职工办理参保登记。
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在杭州市内用人单位重新就业的灵活就业人员，无需办理停保手续，入职新单位后，由用人单位在30日内为职工办理参保登记，办理参保登记的同时，灵活就业参保自动停保。
- 其他注意事项 ：
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如果灵活就业人员在省内重新就业，但之前在省外参保，则应当办理停保手续。
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如果灵活就业人员在省外重新就业，则应当办理停保手续，入职省外新单位后，由用人单位在30日内为职工办理参保登记。
建议 ：
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灵活就业人员在重新就业前，应先了解当地的具体政策要求，包括是否需要办理停保手续以及具体的办理流程。
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可以通过当地社保局官方网站、公众号或拨打12333热线等途径获取详细信息。
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如果在同一省内就业，且新单位在入职后会自动办理社保登记，则无需个人办理停保手续。
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如果在不同省份就业，或者新单位不会自动办理社保登记，则需提前办理停保手续，以便新单位能够顺利接续社保关系。