关于灵活就业人员退休时社保缴费年限不足15年的处理方式，综合相关法律规定及政策说明如下：
一、补缴或延期缴费的可行性
- 一次性补缴
若灵活就业人员达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年，可以选择一次性补缴至满15年，之后按月领取基本养老金。
- 年龄限制 ：女性需在55周岁前补缴（如差3个月则需补缴5个月）；男性需在60周岁前补缴。
- 延期缴费
可选择继续缴费至满15年，期间享受基础养老金补贴（部分地区对快退休人员有专项补贴）。
二、所需材料和办理流程
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延长缴费 ：需按月缴纳养老保险至满15年，期间可申请享受社保补贴。
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转入居民养老保险 ：可书面申请终止灵活就业养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付。
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办理退休 ：需提交退休申请书、身份证、户口簿等材料。
三、注意事项
- 缴费时间要求
通常需缴纳至退休当月，避免因逾期未缴影响养老金待遇。
- 地区政策差异
具体补缴政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。
- 养老金计算方式
企业职工与灵活就业人员养老金计算公式相同，主要取决于缴费年限和缴费基数。
四、特殊情况处理
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缴费年限不足5年 ：若累计缴费满1年不足5年，最多可领取12个月失业保险金；满5年不足10年可领取18个月，满10年以上可领取24个月。
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转出户籍所在地居民养老保险 ：部分地区允许将灵活就业社保转入户籍地居民养老保险，按当地标准计发养老金。
建议根据自身年龄、缴费年限及当地政策，选择最适合的解决方案，并及时咨询当地社保机构办理相关手续。