根据我国现行社保政策，灵活就业人员能否在60岁退休需结合年龄和缴费年限两个条件综合判断，具体说明如下：

一、法定退休年龄

1. 男性 ：60周岁

2. 女性 ：55周岁（部分地区允许50周岁退休，如上海、浙江等地）

若达到法定退休年龄且满足缴费年限要求，即可办理退休手续并领取养老金。

二、缴费年限要求

1. 最低缴费年限 ：累计缴满15年

2. 灵活就业人员特殊说明 ：

• 若在60岁前累计缴费满15年，无论退休年龄是否达到60岁，均可退休

• 若缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年，或选择一次性补缴至15年后退休

三、实际案例分析

• 案例1 ：1972年出生的男性，47岁开始缴纳灵活就业社保，到2025年60岁，已缴费28年，满足15年缴费年限，可以退休

• 案例2 ：2000年出生的男性，2025年60岁，缴费5年，未满足15年要求，需继续缴费至满15年或补缴

四、其他注意事项

1. 地区政策差异 ：部分地区（如上海、浙江）可能允许女性灵活就业人员在55岁退休，需关注当地最新政策

2. 养老金计算 ：退休年龄与养老金待遇无直接关联，主要取决于缴费基数、缴费年限及当地平均工资水平

3. 特殊情况 ：若因工致残或完全丧失劳动能力，男性可提前至50/45岁退休

建议办理退休前咨询当地社保机构，确认具体政策适用性。