根据我国现行法律规定，生育保险 不能由个人自行购买 ，必须由用人单位依法缴纳。以下是具体说明：
一、生育保险的参保原则
- 强制参保
生育保险属于社会保险的强制险种，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，且由用人单位全额缴纳保险费，职工个人无需承担任何费用。
- 缴费主体与比例
用人单位需按照国家规定的缴费比例（通常为0.8%）向社会保险经办机构缴纳生育保险费。若用人单位未依法缴纳，职工将无法享受生育保险待遇。
二、个人无法自行购买的原因
- 制度设计
生育保险实行社会统筹，资金来源于用人单位缴费，旨在为全体职工提供生育保障，具有共济性特征，因此个人无法单独承担。
- 法律依据
多份权威法律文件（包括《社会保险法》第五十三条、第五十四条等）均明确禁止职工个人缴纳生育保险费。
三、特殊情况的处理方式
- 离职后继续参保
若职工因故离职，原用人单位需依法终止缴费。若想继续享受生育保险待遇，需重新就业并入职新单位参保，或通过其他方式（如挂靠人力资源公司）办理。
- 灵活就业人员的选择
灵活就业人员无法参加生育保险，但可以参加职工基本医疗保险。若需生育保障，需通过商业生育保险或储蓄型保险等替代方案。
四、总结
生育保险作为社会保障体系的重要组成部分，其设计初衷是确保职工在生育期间获得基本医疗保障。因此，个人无法自行购买，必须依赖用人单位的依法参保。若对生育保障有疑问，建议咨询当地社保部门或专业机构。