选择交灵活就业社保还是职工社保， 取决于个人的经济情况、需求和长期规划 。以下是两者的比较：
- 缴费金额 ：
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职工社保 ：由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的比例较大，个人缴纳的比例较小。例如，养老保险个人缴纳8%，单位缴纳16%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%。
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灵活就业社保 ：所有费用均由个人承担，缴费基数和比例可根据自身经济情况选择。例如，养老保险缴费比例为20%，缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%-300%。
- 保障范围 ：
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职工社保 ：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保障更为全面。
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灵活就业社保 ：仅包括养老保险和医疗保险，缺少工伤保险、失业保险和生育保险。
- 待遇 ：
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职工社保 ：在退休后领取的养老金较高，且享有医疗保险的个人账户和生育津贴等待遇。
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灵活就业社保 ：养老金和医疗保险待遇相对较低，且没有生育津贴。
- 缴费便利性 ：
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职工社保 ：由单位代缴，个人无需自行缴纳。
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灵活就业社保 ：需个人自行到社保机构缴费或通过网上渠道缴纳。
- 政策差异 ：
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职工社保 ：与单位紧密相关，单位为员工缴纳社保费用，个人可享受单位提供的社保福利，如买房、摇号、落户等。
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灵活就业社保 ：个人独立缴纳，无法享受单位提供的社保福利，但政策上可能有一定的补贴或优惠。
建议
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经济条件较好 ：建议选择职工社保，因为保障更全面，且单位分担了大部分费用，个人经济压力较小。
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经济条件有限 ：建议选择灵活就业社保，虽然保障相对较少，但缴费基数和比例可根据自身情况选择，且长期来看，累计缴费年限和金额可能更为可观。
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有稳定工作预期 ：建议选择职工社保，因为未来转为公司员工后，可享受更全面的社保保障。
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自由职业者或经常更换工作 ：建议选择灵活就业社保，因为缴费方式灵活，且未来有机会转为职工社保。
综合考虑以上因素，选择最适合自己的社保方式，确保在年老、疾病等情况下能获得必要的物质帮助，并在需要时享受相应的社保待遇。