生育津贴发放标准为143天的原因主要与产假天数和难产情况相关，具体如下：

一、基础产假天数

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工生育享受的产假天数为：

• 正常分娩 ：90天（含产前检查15天）

• 独生子女假 ：增加35天

• 晚育假 ：增加15天

合计 ：正常生育基础产假为140天（90+35+15）。

二、难产情况的额外天数

若女职工生育时被认定为难产，依据相关规定，产假需额外增加 15天 。此时总产假天数变为：

• 正常分娩+难产 ：128天（90+35+15）

三、生育津贴计算依据

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算，计算公式为：

$$

\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{总假期天数} $$

其中总假期天数包括基础产假和难产额外天数。

四、地区差异说明

不同地区对产假天数可能存在细微差异，但全国范围内普遍认可上述标准。例如：

• 上海 ：正常分娩产假128天，难产15天

• 北京 ：正常分娩98天，难产15天

综上，生育津贴发放标准为143天（128天基础产假+15天难产假）是依据国家法律法规及地区政策综合确定的。