职工基本医疗保险（职工医保）是由用人单位和职工共同缴纳的保险，旨在保障职工在患病时的医疗费用。了解职工医保的单位和个人交纳比例对于职工和企业都具有重要意义。

职工医保单位和个人交纳比例

全国统一比例

• ​单位缴纳比例：根据国家规定，单位缴纳的比例一般为职工工资总额的8%。
• ​个人缴纳比例：个人缴纳的比例为本人工资收入的2%。

地方调整比例

• ​北京：单位缴纳比例为9.8%，个人缴纳比例为2%。
• ​上海：单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。
• ​浙江：单位缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。

缴费基数的确定

用人单位缴费基数

用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。

职工个人缴费基数

职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。

缴费基数上下限

缴费基数通常根据当地上一年度职工月平均工资的60%至300%来确定。

医疗保险个人账户

个人账户构成

• ​个人缴纳部分：职工个人缴纳的基本医疗保险费。
• ​单位划入部分：用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人账户的部分，比例约为单位缴费的30%。

个人账户用途

• ​门诊医疗费用：用于支付门诊医疗费用、定点药店购药费用等。
• ​住院费用：住院费用中个人应当承担的部分。

个人账户资金管理

个人帐户资金不足支付时，由个人用现金支付。个人帐户中的资金节余归己，并按国家有关规定计息。

职工医保的单位和个人交纳比例在全国范围内有一定的统一标准，但各地区可以根据实际情况进行调整。了解具体的缴费比例和基数对于职工和企业合理规划医疗费用、确保医疗保障权益具有重要意义。

职工医保的缴费基数是如何确定的？

职工医保的缴费基数是根据职工的工资收入和当地政策规定来确定的，具体步骤如下：

1. ​确定统计周期：医保缴费基数的统计周期为一年，即上一年度1月1日至12月31日。

2. ​计算月平均工资：将统计周期内的所有工资收入相加，然后除以12个月，得到月平均工资。需要注意的是，如果某个月份有节假日或请假等情况导致工资减少，应进行相应的调整。

3. ​确定缴费基数：

   • 如果职工的月平均工资低于当地规定的医保缴费基数下限，则按照下限标准来缴纳医保费用。
   • 如果职工的月平均工资高于当地规定的医保缴费基数上限，则按照上限标准来缴纳。
   • 如果职工的月平均工资介于当地规定的下限和上限之间，则按照实际工资计算缴费基数。

4. ​缴费基数上下限：

   • 下限通常为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
   • 上限通常为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。

5. ​新入职人员：新入职人员的缴费基数以起薪当月的工资收入计算。

6. ​单位缴费基数：单位的缴费基数为职工工资总额，按照规定的比例缴纳基本医疗保险费。

职工医保的报销比例和限额是多少？

2025年职工医保的报销比例和限额如下：

住院报销比例和限额

• ​起付标准：一级医院200元，二级医院500元，三级医院800元。第二次住院起付标准减半，第三次住院无起付标准。
• ​报销比例：在职职工一级医院90%、二级医院88%、三级医院85%；退休职工分别提高5个百分点。
• ​支付限额：基本医疗保险统筹金最高支付限额为20万元，职工大额医疗费用补助最高支付限额为40万元，累计支付限额为60万元。

门诊报销比例和限额

• ​门诊慢特病待遇：在职职工基金报销比例为85%，退休职工报销比例为90%。常规血液透析费报销比例为95%。
• ​门诊统筹待遇：在职职工年度起付标准为200元至600元（一级至三级医疗机构），基金支付比例为80%至60%；退休职工年度起付标准为200元至600元，基金支付比例为85%至65%。在职职工门诊统筹基金年度最高支付限额为4500元，退休人员为5500元。

特殊情况

• ​大病保险：个人自付部分超过一定金额后，可享受大病保险报销，比例为50%至70%。
• ​慢性病门诊：部分慢性病（如高血压、糖尿病）的门诊费用可享受较高报销比例，通常为70%至90%。

职工医保与城乡居民医保的区别是什么？

职工医保与城乡居民医保的区别主要体现在以下几个方面：

参保对象

• ​职工医保：主要面向城镇用人单位及其职工，以及参加基本养老保险的灵活就业人员。
• ​居民医保：覆盖不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的所有城镇居民，包括少儿学生、年满十八周岁但未缴纳职工医保的深户等。

缴费标准

• ​职工医保：由用人单位和职工共同缴纳，按月缴费。缴费基数为职工工资，单位缴费比例通常为6%-14%，个人缴费比例为2%。
• ​居民医保：由个人按年度缴费标准每年缴纳一次，费用较低，财政给予一定补助。2025年度居民医保个人缴费标准为400元/年。

缴费年限与待遇

• ​职工医保：缴费年限较长，达到一定年限后（通常为20-25年），退休后可享受终身医保待遇，不再缴费。
• ​居民医保：不设最低缴费年限，需每年按时缴费才能享受待遇。

医疗待遇

• ​职工医保：设有个人账户和统筹基金，个人账户可用于门诊、购药等日常医疗支出，统筹基金用于住院费用报销。报销比例较高，通常在60%-80%之间。
• ​居民医保：没有个人账户，医保待遇主要体现在统筹基金的报销部分，报销比例相对较低，通常在50%-70%之间。

就医管理

• ​职工医保：需在指定的市医疗保险定点医院就医才能享受报销待遇。
• ​居民医保：就医灵活性较高，部分情况下可直接到设有儿科病房的定点医院就医。