劳动者在一年中可以请病假的次数 没有统一的法律规定 ,这主要取决于各个公司内部制定的规章制度。因此,劳动者在签订劳动合同时,应与用人单位确认好病假的相关规定。
根据《劳动法》的规定,职工可以请病假的时间由病情确定,而《劳动合同法》第四十条规定,如果职工病假时间超过规定的医疗期,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除劳动合同。此外,用人单位还需支付经济补偿金。
对于特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,如果在24个月内尚不能痊愈,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
综上所述,劳动者一年中可以请病假的次数和天数,需要根据所在公司的具体规定和劳动者的实际情况来确定。建议劳动者在签订劳动合同时,仔细阅读合同条款,并与用人单位充分沟通,确保自己的权益得到保障。