山西太原社保基数17200和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异

• 养老保险：社保基数越高，个人和单位需缴纳的养老保险费用越多。具体计算公式为：缴费比例 × 社保基数。
• 医疗保险：同养老保险，基数17200时，个人和单位缴费均高于基数5000。
• 失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险也依据社保基数计算，基数不同缴费金额不同。

2. 社保待遇水平差异

• 养老金：社保基数高，退休后领取的养老金也较高。养老金计算涉及缴费年限和缴费基数。
• 医疗保险报销：通常社保基数高，医保报销比例和报销上限也可能较高。
• 其他社保待遇：如生育保险的生育津贴、工伤保险的待遇等，也可能因社保基数不同而有所差异。

3. 对个人经济负担的影响

• 短期经济压力：社保基数高，意味着每月需缴纳的社保费用多，可能增加个人经济负担。
• 长期经济收益：尽管短期内缴费多，但未来享受的社保待遇也更优，从长远看或有经济收益。

山西太原社保基数17200和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择适合自己的社保基数，需综合考虑个人经济状况和对未来社保待遇的需求。