每人每工作日15元，发放时间为6月至9月
河南省高温津贴采用按日计算方式，鹤壁市执行全省统一标准，非按月发放，而是根据实际工作日计算，每日15元，覆盖6月、7月、8月、9月四个月 。
一、河南省高温津贴政策要点
发放标准与计算方式
- 按工作日计发：每日15元，若劳动者当月实际高温作业20天，则津贴为300元（15元×20天） 。
- 对比旧标准：2022年前为每日10元，调整后涨幅达50% 。
适用条件与范围
- 温度要求：当日最高气温≥35℃且从事室外露天作业，或室内温度＞33℃且无法有效降温 。
- 重点行业：建筑、物流、环卫、外卖等户外劳动者为主 。
发放时间与执行细节
- 周期固定：每年6-9月，与气象高温期同步 。
- 法律保障：津贴须以货币形式发放，不得以饮料、实物替代 。
二、鹤壁市执行中的注意事项
企业责任
- 工资构成：津贴纳入工资总额，但不计入最低工资 。
- 违规处罚：拒发或克扣可向工会或人社部门投诉 。
劳动者权益
- 健康保护：气温≥40℃时需停止户外作业，37℃-40℃每日不得超过6小时 。
- 工伤认定：高温中暑可申请职业病诊断并享受工伤保险 。
| 对比项 | 河南省标准 | 其他省份示例（2025年） |
|---|---|---|
| 发放方式 | 按工作日（15元/天） | 上海：按月300元 |
| 发放周期 | 6-9月（4个月） | 海南：4-10月（7个月） |
| 温度触发条件 | 室外≥35℃或室内＞33℃ | 重庆：分档（35℃/37℃/40℃） |
河南省高温津贴政策注重灵活性与实际需求结合，通过按日计算确保劳动者在高温下的每一份付出均得到补偿。企业需严格遵循发放要求，劳动者也应主动维护自身权益，共同应对夏季高温挑战。