6月15日至9月15日，每人每天25元

陕西铜川高温津贴的发放时间为每年夏季的6月15日至9月15日，共计三个月，标准为每人每天25元，由用人单位按月支付或一次性支付给劳动者。这一政策旨在保障高温天气下劳动者的健康权益，是陕西省针对高温作业和高温天气作业劳动者的重要劳动保护措施。

（一）高温津贴的发放条件与范围

1. 发放条件：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。值得注意的是，高温津贴属于工资组成部分，不计入最低工资标准。

2. 适用人群：包括企业、事业单位和个体经济组织等所有类型用人单位的劳动者，特别是建筑工人、环卫工人、快递员等户外作业人员，以及炼钢工人、锅炉工等高温环境作业人员。

3. 特殊规定：对于非全日制用工劳动者，用人单位也应按实际工作时间折算支付高温津贴。试用期员工同样享有获得高温津贴的权利。

表：陕西铜川高温津贴与其他地区对比

（二）高温津贴的支付与监督机制

1. 支付方式：用人单位可选择按月支付或一次性支付，但必须确保足额、及时发放，不得以防暑降温饮料、药品等物品代替现金支付。高温津贴应单独列项，与工资同时发放。

2. 监督机制：人力资源社会保障部门负责监督高温津贴的发放情况，劳动者可通过劳动监察投诉举报。用人单位未按规定支付高温津贴的，将面临行政处罚，并需补发所欠津贴。

3. 争议处理：因高温津贴发放发生的劳动争议，劳动者可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。工会组织有权对用人单位高温津贴发放情况进行监督。

表：高温津贴与其他福利待遇区别

（三）高温作业健康防护措施

1. 用人单位责任：除支付高温津贴外，用人单位还应采取防暑降温措施，如合理调整作业时间（日最高气温达到40℃以上时停止室外露天作业）、配备防暑设施、提供清凉饮料等，并组织职业健康检查。

2. 劳动者自我保护：高温作业劳动者应增强自我保护意识，注意补充水分、合理安排作息、穿戴透气工作服，出现中暑症状时应立即脱离高温环境并就医。

3. 应急处置：用人单位应制定高温中暑应急预案，配备急救人员和急救药品，对发生中暑的劳动者及时救治，并按规定报告职业病防治机构。

陕西铜川高温津贴政策体现了对劳动者健康权益的重视，用人单位应严格遵守发放标准和时间要求，劳动者也应了解自身权益，共同营造安全健康的工作环境。