35℃以上（室外）或33℃以上（室内）
根据云南省现行政策，昆明市的高温津贴发放标准明确分为两种情形：一是当日最高气温达到35℃及以上且劳动者从事室外露天作业；二是工作场所温度无法降至33℃以下（不含33℃）的室内作业。津贴标准为每人每工作日10元，发放时间为每年6月至9月，并纳入工资总额。
一、高温津贴政策细则
适用条件
- 气温依据：以云南省气象台发布的日最高气温为准，企业不得自行设定标准。
- 作业类型：包括建筑、环卫、搬运、焊接等户外工种，以及冶金、玻璃制造等高温车间的室内作业人员。
- 例外情况：若企业通过空调、通风设备等将室内温度控制在33℃以下，则无需发放津贴。
发放要求
- 强制性：符合条件的企业必须发放，且不得以绿豆、饮料等实物替代。
- 工资关联：津贴需单独列明，不包含在最低工资内，企业不得因发放津贴而降低劳动者原有工资。
- 监督机制：劳动者可向人社部门投诉未按规定发放的行为，企业需保存发放记录至少2年备查。
二、高温作业健康风险与防护
健康影响
- 短期危害：易引发中暑（头晕、呕吐、高热）、脱水及电解质紊乱。
- 长期风险：可能加重心血管疾病，导致肾功能负担或慢性消化系统问题。
防护措施
- 企业责任：
- 调整作业时间，避开10:00-16:00高温时段。
- 提供防晒用具、清凉饮品及应急药品（如藿香正气水）。
- 个人防护：
- 补充水分：每小时饮用200-300ml含盐饮品，避免酒精或高糖饮料。
- 穿戴建议：选择浅色、透气棉质衣物，佩戴宽檐帽与防晒霜。
- 企业责任：
高温津贴政策既是劳动者权益的保障，也是企业落实安全生产的重要措施。合理应对高温环境，需结合政策规范与科学防护，共同降低职业健康风险。