是现金或法定货币形式。

河南信阳高温津贴必须以现金或银行转账等法定货币形式发放，不得以实物或防暑降温用品替代。该津贴作为劳动者工资的一部分，由用人单位负担，纳入工资总额，且不计入最低工资标准和正常工作时间工资，发放时间为每年6月至9月，标准为每人每工作日15元。

一、河南信阳高温津贴发放标准

1. 发放金额与时间 河南信阳高温津贴标准为每人每工作日15元，发放时间为6月、7月、8月、9月，共计4个月。该津贴按实际出勤天数计算，用人单位需随工资一同发放，不得拖欠或克扣。

1. 适用对象 高温津贴适用于在高温天气下从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者。包括但不限于建筑工人、环卫工人、快递员、交通警察等户外岗位，以及部分高温车间、生产线等室内高温环境作业人员。

二、发放形式与要求

1. 法定货币形式 河南信阳高温津贴必须以现金或银行转账等法定货币形式发放，严禁以绿豆、白糖、清凉饮料等实物或防暑降温费替代。这一规定旨在保障劳动者合法权益，确保津贴真正落实到劳动者手中。

1. 工资总额组成 高温津贴纳入工资总额，但不计入最低工资标准和正常工作时间工资。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，更不得将其作为福利或奖金随意调整或取消。

三、法律与权益保障

1. 法律依据 河南信阳高温津贴发放依据《河南省人力资源和社会保障厅关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》等文件，具有强制性和法律效力。用人单位未按规定发放高温津贴，劳动者可向当地人社部门投诉或申请劳动仲裁。

1. 维权途径 劳动者如遇用人单位未按规定发放高温津贴，可向当地人社部门举报、投诉，或通过劳动仲裁、法院诉讼等途径维护自身合法权益。维权时应保留好工资条、考勤记录等证据材料。

河南信阳高温津贴以现金或法定货币形式发放，切实保障高温作业劳动者合法权益，用人单位须严格遵守发放标准与时间，不得以实物替代，劳动者应积极维护自身权益，共同营造安全、健康的高温作业环境。