河北省高温津贴标准为每人每月200元，发放时间为6月至8月，共三个月。企业未按规定发放属于违法行为。

若河北唐山公司未发放高温补贴，劳动者可采取以下措施：首先保留工作环境温度记录、考勤表等证据；其次向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后可通过法律途径追偿。高温补贴具有强制性，企业无权以任何形式替代或抵扣。

一、高温补贴的法定依据与标准

1. 政策依据
   根据《防暑降温措施管理办法》及河北省相关规定，用人单位需向在35℃以上高温天气下工作的劳动者发放高温津贴。
2. 发放条件
   • 室外露天作业：全天候适用。
   • 室内工作场所：温度无法降至33℃以下时适用。
3. 补贴金额与时间

   地区	发放月份	单月标准	发放形式
   河北省	6-8 月	200 元	按月现金支付
   北京市	6-8 月	180 元	同上
   山东省	6-9 月	200 元	同上

二、企业未发放高温补贴的法律后果

1. 行政处罚风险
   劳动保障行政部门可责令改正，并处以2000元至2万元罚款。
2. 劳动者权益保护
   • 可随时通知单位解除劳动合同，并主张经济补偿金（N×月工资）。
   • 通过劳动仲裁追讨欠发津贴及25%-100%的赔偿金。

三、维权操作流程

1. 证据收集
   • 考勤记录：证明高温时段的工作时长。
   • 环境监测：第三方出具的温度检测报告（如委托环保机构）。
   • 沟通记录：与单位关于补贴的邮件、微信等书面凭证。
2. 投诉渠道
   • 劳动监察大队：拨打12333或直接前往属地人社局提交材料。
   • 工会组织：要求介入调解或协助取证。
3. 司法救济
   向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服裁决可向法院提起诉讼。

高温补贴制度旨在保障劳动者健康权益，企业违规行为将面临多重法律追责。劳动者应主动了解政策，依法维护自身利益，避免因畏难情绪放弃正当权利。