6月至8月
根据河南省相关规定，高温津贴的发放时间为每年6月至8月，共3个月。这一政策适用于用人单位在高温天气下安排劳动者从事户外作业或高温环境工作的情况，旨在保障劳动者健康权益。
一、高温津贴政策细则
发放标准
- 河南省统一标准为每人每工作日15元，需按月发放。
- 若用人单位采取轮换作业或缩短工时等措施降低高温影响，仍需全额支付津贴。
适用条件
- 气温要求：当日最高气温达到35℃以上。
- 岗位类型：包括但不限于建筑、环卫、快递等户外作业，以及冶炼、车间等密闭高温场所。
权益保障
- 用人单位不得以发放防暑物资（如饮料、药品）替代津贴。
- 劳动者可向当地人社部门投诉违规行为，投诉电话12333。
| 对比项 | 河南漯河标准 | 其他地区参考（如广东） |
|---|---|---|
| 发放月份 | 6-8月 | 6-10月 |
| 每日津贴金额 | 15元/日 | 12-15元/日 |
| 适用气温阈值 | ≥35℃ | ≥33℃ |
二、高温健康防护建议
个人防护措施
- 补充水分：每日饮水不少于2升，避免含糖或酒精饮料。
- 穿戴防护：选择透气防晒衣物，佩戴宽檐帽和防紫外线眼镜。
用人单位责任
- 提供清凉休息区，确保温度低于30℃。
- 调整作业时间，避开11:00-15:00高温时段。
健康风险预警
- 中暑症状：头晕、恶心、体温升高至38℃以上需立即就医。
- 高危人群：心血管疾病患者、老年人及孕妇应避免高温暴露。
河南省通过明确高温津贴发放周期和标准，强化了对劳动者健康的保护。结合科学防护措施，可有效降低热射病等职业健康风险，确保夏季作业安全。