用人单位安排在 35°C 以上（含 35°C）高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33°C 以下（不含 33°C）的劳动者
海南屯昌县的高温津贴旨在保障劳动者在高温环境下工作的权益，为在高温条件下额外劳动消耗的劳动者给予补偿。只有符合特定高温工作条件的劳动者才能领取高温津贴，这一政策体现了对劳动者健康和权益的重视。
一、高温津贴的定义与目的
高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。其目的在于确保酷暑时节高温情况下经济社会发展和企业生产经营活动的正常开展，保障企业员工在工作生产过程中的安全和身心健康。
二、谁能领取海南屯昌县高温津贴
1. 法定领取条件
根据省人社厅等七部门联合印发的文件《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》，用人单位安排劳动者在 35°C 以上（含 35°C）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33°C 以下（不含 33°C）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。也就是说，除高温户外作业可享受高温津贴外，对非露天工作的劳动者，如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至 33°C 以下，也是享有高温津贴的。
2. 具体岗位示例
可以领取高温津贴的岗位员工包括施工人员、无空调的公交司机、室外清洁工人等。这些岗位的劳动者在高温环境下工作，面临着更大的健康风险，因此符合领取高温津贴的条件。
三、海南屯昌县高温津贴的发放情况
1. 发放标准与时间
海南屯昌县的高温津贴发放标准为每人每天 10 元，发放时间为每年 4 月 1 日至 10 月 31 日，共计 7 个月，这是全国发放高温津贴时间最长的省份之一。且高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。
2. 发放方式与税务处理
高温津贴计入用人单位工资总和，所需资金按现行工资发放渠道解决。企业发放的高温津贴，作为职工福利费支出，按照企业所得税法规定的扣除标准，在企业所得税税前扣除。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
四、与其他省份高温津贴情况对比
| 省份 | 发放时长 | 发放标准 | 发放方式 |
|---|---|---|---|
| 海南屯昌县 | 7 个月（4 月 1 日 - 10 月 31 日） | 每人每天 10 元 | 按日计算发放 |
| 北京 | 一般为 3 - 5 个月（如 6 - 8 月或 6 - 9 月） | 按月发放，标准因年份和政策而异 | 按月发放 |
| 山东 | 一般为 3 - 5 个月（如 6 - 8 月或 6 - 9 月） | 按月发放，标准因年份和政策而异 | 按月发放 |
海南屯昌县高温津贴政策为符合条件的劳动者提供了重要的保障。明确的领取条件、合理的发放标准和时间，以及规范的发放方式，都体现了对劳动者权益的重视。劳动者应了解自身权益，在符合条件时积极争取高温津贴；用人单位也应严格遵守相关规定，保障劳动者的合法权益。