35℃以上（含35℃）

在四川达州，当日最高气温达到35℃以上（含35℃）从事室外露天作业，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）时，用人单位必须向劳动者发放高温补贴，以保障劳动者健康与权益。

一、高温补贴的适用条件与标准

1. 气温标准
   四川达州执行全省统一政策，以日最高气温35℃为高温补贴发放门槛。从事室外露天作业及室内高温岗位的劳动者，只要满足上述气温条件，均应享受补贴。

   • 35℃及以上：必须发放补贴。
   • 33℃至35℃：若工作场所无法有效降温至33℃以下，也应发放补贴。

2. 补贴金额与发放方式
   达州市现行高温补贴标准为每人每天20元，按实际高温天数计发，直接纳入工资总额，不得以防暑降温费、饮料等替代。

   项目	达州市标准	备注
   补贴金额	20元/人/天	按实际高温天数发放
   发放形式	工资总额内支付	不得用实物代替
   适用岗位	室外露天及高温岗位	包括环卫、建筑、快递等
   气温标准	35℃及以上	室内无法降温至33℃以下也发

3. 补贴时间范围
   四川大部分地区高温补贴发放时间为每年6月至9月，具体以气象部门发布的高温预警及实际气温为准。达州夏季高温期较长，实际发放天数可能多于其他地区。

二、高温补贴与健康防护

1. 高温作业对健康的影响
   长时间暴露于高温环境易导致中暑、热射病、脱水、电解质紊乱等，严重时可危及生命。高温补贴不仅是经济补偿，更是对劳动者健康权益的保障。

2. 用人单位防护责任
   用人单位除发放高温补贴外，还应落实防暑降温措施，如合理安排工作时间、提供清凉饮品、设置遮阳休息场所、配备急救药品等，最大限度减少高温对劳动者的影响。

   防护措施	具体做法	目的
   调整作业时间	避开中午高温时段，实行轮休	减少高温暴露时间
   提供清凉饮品	定时供应淡盐水、绿豆汤等	补充水分与电解质
   改善工作环境	加强通风、设置遮阳、配备降温设备	降低工作场所温度
   健康监测	定期体检，关注劳动者身体状况	早发现、早干预中暑症状

3. 劳动者自我防护建议
   劳动者在高温天气下作业时，应自觉做好个人防护，如穿着透气衣物、佩戴遮阳帽、定时补充水分、避免过度劳累，出现头晕、恶心等中暑前兆时应立即停止作业并就医。

三、政策执行与权益维护

1. 政策依据与监管
   四川达州的高温补贴政策依据国家《防暑降温措施管理办法》及四川省相关规定，由人社部门、安监部门联合监督执行。用人单位若未按规定发放，劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报。

2. 常见违规情形

   • 以防暑降温饮料代替高温补贴。
   • 未按实际高温天数足额发放。
   • 瞒报、漏报高温作业岗位。

3. 维权途径
   劳动者若遇高温补贴被克扣或拖欠，可保存工资条、考勤记录等证据，通过劳动仲裁、投诉举报或法律援助等途径维护自身权益。

四川达州的高温补贴政策，既是对劳动者健康权益的切实保障，也是用人单位履行社会责任的重要体现。在持续高温天气下，各方应共同落实防护措施，确保每一位劳动者都能安全、健康地度过酷暑。