6月至10月

广东东莞的高温补贴通常从每年的6月开始发放，持续至10月，共发放5个月 。根据相关规定，在广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等用人单位，只要安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35℃以上）下从事露天作业或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。这项补贴旨在保障在高温环境下工作的劳动者的身体健康与合法权益。

一、 高温补贴的发放时间与对象

1. 发放时间广东省（包括东莞）的高温津贴发放时间统一为每年的6月至10月 。这意味着东莞的高温补贴从6月份开始，连续发放5个月 。此时间段覆盖了当地气温最高、高温天气最频繁的时期。

2. 发放对象 发放对象主要为在高温天气下从事露天作业的劳动者，以及在不能采取有效降温措施使工作场所温度降至33℃以下的室内环境中工作的劳动者 。这包括但不限于建筑工人、环卫工人、快递员、外卖骑手、车间操作工等。

发放标准与方式高温津贴必须以货币形式纳入工资总额发放，不得以提供防暑降温饮料、药品等实物替代 。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定高温津贴的具体发放标准，但约定的标准不能低于政府规定的最低标准。

二、 用人单位与劳动者的责任

1. 用人单位责任 用人单位有责任根据天气情况和工作环境，判断是否符合发放高温津贴的条件，并按时足额发放 。应建立健全防暑降温工作制度，提供必要的防护设施和用品，合理安排工作时间，避开高温时段。

2. 劳动者权利 劳动者有权在符合条件的情况下获得高温津贴。如果用人单位未按规定发放，劳动者可向当地人力资源和社会保障部门投诉举报，维护自身合法权益。

3. 健康防护措施 除了经济补偿，用人单位和劳动者都应重视高温防护。用人单位应提供充足的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品；劳动者应注意补充水分和盐分，穿着透气、浅色的衣物，保证充足睡眠，一旦出现中暑症状，应立即停止工作，到阴凉处休息并寻求医疗帮助。

广东东莞的高温补贴从6月份开始发放，覆盖6月至10月这五个月，这是保障高温下作业劳动者权益的重要举措。了解具体的发放时间、发放对象和发放标准，有助于劳动者维护自身利益，也提醒用人单位履行法定义务，共同关注高温作业的健康风险，采取有效措施预防中暑等高温相关疾病。