800元至2400元/可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
在山西太原，若公司未按规定发放高温补贴，劳动者有权通过法律途径维护自身权益，包括投诉、举报或申请仲裁，确保合法权益不受侵害。
一、高温补贴的法律依据与标准
国家规定
高温补贴是用人单位在高温天气下为劳动者提供的法定津贴，依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位需向露天作业或高温环境工作的劳动者支付高温补贴。山西太原地方标准
山西省规定，高温补贴发放时间为每年6月至8月，标准为每人每月240元，合计720元。若用人单位未发放，劳动者可主张补发。地区 发放月份 月标准（元） 合计（元） 适用条件 山西太原 6-8月 240 720 35℃以上露天或33℃以上室内 全国基准 6-9月 200-300 800-1200 因地而异
二、公司不发高温补贴的应对措施
协商解决
劳动者可先与公司人力资源部门或管理层沟通，明确法律要求，要求补发补贴。协商是成本最低的解决方式。向劳动监察部门投诉
若协商无果，劳动者可向太原市劳动保障监察机构投诉，提交工作证明、工资条等证据。监察部门将责令公司限期支付。投诉途径 所需材料 处理时限 效果 劳动监察大队 劳动合同、工资记录、工作环境证明 60个工作日 责令支付，可能处以罚款 12333热线 身份信息、公司名称、问题描述 3-5个工作日 转交相关部门处理 申请劳动仲裁
若投诉未解决，劳动者可向太原市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付补贴及赔偿金。仲裁裁决具有法律效力。
三、预防与权益保护建议
保留证据
劳动者应妥善保存劳动合同、考勤记录、工资单及高温工作环境的照片或视频，作为维权依据。了解政策
关注山西省及太原市人社局发布的最新政策，确保对高温补贴标准、发放条件等信息准确掌握。集体维权
若多名劳动者遭遇相同问题，可联合维权，增强谈判力，提高解决效率。
面对山西太原公司不发高温补贴的情况，劳动者应积极行动，通过合法途径维护权益，同时企业需遵守法规，保障员工福利，共同营造公平的劳动环境。