不计入
广东佛山高温补贴不计入最低工资标准。根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付的工资在剔除中班、夜班、高温等特殊工作环境、条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。这意味着高温补贴是独立于最低工资之外的一项福利。
（一）高温补贴的性质
高温补贴属于工资的一部分，但它并不包含在正常工作时间工资和最低工资标准内。用人单位需要将高温补贴纳入工资总额，相关费用在企业成本费用中列支。这一规定保障了劳动者在高温环境下工作能获得额外的经济补偿，体现了对劳动者权益的保护。
（二）高温补贴的发放条件与标准
- 发放条件 劳动者满足以下两个条件之一，即可获得高温补贴：一是从事露天岗位工作；二是用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33°C以下（不含33°C）。像建筑工人、交警巡警、环卫工人等露天岗位工作者，以及炼钢工人、机械铸造工人等在高温室内作业的人员，只要符合条件，都能领取高温补贴。
- 发放标准 目前广东佛山高温补贴标准为每人每月150元，若按天数折算，每人每天6.9元。不过也有其他标准信息，例如曾有规定每人每月300元，按天数折算每人每天13.8元；还有标准为每人每月180元，按天数折算每人每天8.1元。具体标准可能会根据政策调整而变化，用人单位需按照政府有关部门规定执行。
（三）高温补贴与最低工资标准的对比
| 对比项目 | 高温补贴 | 最低工资标准 |
|---|---|---|
| 性质 | 工资组成部分，但独立于正常工作时间工资和最低工资 | 保障劳动者基本生活的工资底线 |
| 发放条件 | 高温环境下工作满足特定条件 | 劳动者提供正常劳动 |
| 发放标准 | 每人每月150元或其他规定标准，按天数折算 | 各地根据经济发展等因素制定 |
| 是否计入最低工资 | 否 | 是 |
广东佛山高温补贴不计入最低工资标准，这是为了更好地保障劳动者在高温环境下的权益。劳动者在高温天气中面临着更大的身体负担和健康风险，高温补贴作为一项额外的经济补偿，能在一定程度上缓解劳动者的压力。用人单位应严格按照规定发放高温补贴，确保劳动者的合法权益得到保障。