15元/天，且必须以现金形式发放
根据河南省及许昌市现行政策，高温补贴是劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业或工作场所温度无法降至33℃以下时的法定权益，用人单位必须以货币形式足额支付，不得以实物或证券替代。以下是具体解析：
一、高温补贴的发放条件与标准
适用场景
- 室外作业：日最高气温≥35℃的露天工作。
- 室内作业：工作场所温度＞33℃且无法有效降温。
发放标准
项目 标准 备注 金额 15元/工作日 2022年起调整，此前为10元/日 时间范围 6月至9月（共4个月） 需按月发放并注明工资清单 形式 现金（不得用饮料、药品等抵充） 防暑物资与补贴需分开提供
二、用人单位的法律责任
违规后果
- 未发放视为克扣工资，劳动监察部门可责令支付并加付赔偿金。
- 若因高温停工或缩短工时，不得扣减工资。
特殊群体保护
- 孕妇及未成年工：禁止在35℃以上露天或33℃以上场所作业。
- 中暑职业病：可申请工伤保险待遇。
三、劳动者如何维权
- 核对发放记录
确认工资清单是否包含高温津贴项目。
- 举报渠道
通过12333热线或劳动保障监察机构投诉。
高温补贴是保障劳动者健康权与薪酬权的重要制度，其现金发放的强制性体现了对高温作业风险的补偿。劳动者需明确自身权益，用人单位则应强化合规意识，共同维护职业安全与社会公平。