15天

在海南省陵水黎族自治县，符合规定生育的夫妻，男方依法享有15天的陪产假（也称护理假）。该假期适用于机关、社会团体、企业事业组织的工作人员，在休假期间，工资照发，享受全勤待遇 。作为海南省下辖的自治县，陵水县执行全省统一的陪产假政策。

一、 陪产假基本规定

1. 假期时长：根据《海南省人口与计划生育条例》规定，给予男方护理假十五日 。此规定在海南省范围内统一执行，陵水县亦不例外。
2. 假期性质：陪产假为带薪假期，休假期间视为出勤，用人单位必须照常支付工资，并确保职工享受全勤待遇 。
3. 适用对象：主要适用于与符合规定生育的配偶登记结婚的男性职工，且通常要求其为海南省内机关、社会团体、企业事业组织的工作人员 。

二、 海南省相关生育假期对比 为更清晰地了解陪产假在整体生育支持政策中的位置，以下表格列出了海南省的主要生育相关假期：

三、 陪产假的执行要点

1. 申请条件：职工需提供结婚证、配偶的生育证明（如出生医学证明）等材料，向所在单位提出休假申请。
2. 假期计算：15天陪产假通常指自然日，包含其中的休息日，但具体执行细则可能由用人单位根据实际情况在规章制度中明确。根据规定，产假不包含国家法定节假日，但陪产假是否包含需参照单位具体规定 。
3. 权益保障：任何单位不得因职工休陪产假而降低其工资、予以辞退、解除劳动或聘用合同 。职工如遇权益受损，可向当地人力资源和社会保障部门投诉。

海南省陵水黎族自治县的陪产假为15天，这是男性职工在配偶生育期间依法享有的重要权利，旨在促进家庭和谐与新生儿的早期照料。该政策与全省的产假、育儿假等共同构成了支持生育的假期体系，相关待遇受到《海南省人口与计划生育条例》的明确保障 。