不可以
根据广东省高温津贴政策，用人单位在室内温度≤33℃（如配备有效空调）时，无需支付高温津贴。深圳作为广东省辖市，执行此规定。
（一）高温津贴发放的核心条件
工作环境温度
- 室外作业：全天候高温环境下工作，无论是否配备降温设备，均需发放津贴。
- 室内作业：若空调等设备使环境温度≤33℃，则不享受津贴；若未达到此标准，仍需发放。
政策依据与标准
地区 发放月份 标准（元/月） 适用场景 广东省 6-10 月 300 室内≥33℃或室外作业 深圳市 同步省级政策 同步省级政策 同步省级政策 争议场景解析
- 空调覆盖不全：若部分区域（如仓库、生产线）未达降温标准，企业需按实际高温作业时间折算津贴。
- 高温天气突发：即使有空调，当日最高气温≥35℃且无法有效降温时，仍需支付当日津贴。
（二）常见误区澄清
“有空调=无津贴”绝对化
需结合实际温度监测数据判定，非单纯设备存在与否。津贴与防暑措施的关系
即使发放津贴，企业仍需提供清凉饮料、合理调整作息等保障措施。
（三）劳动者权益维护路径
协商与投诉
可通过工会协商或向当地人力资源部门举报，要求补发津贴及赔偿。举证责任
劳动者需保留考勤记录、工作环境温度记录等证据，企业应主动公示津贴发放情况。
：高温津贴的核心判定标准为实际工作环境温度，而非单一设备配置。劳动者需明确政策细节，结合证据维护权益，企业则应合规执行降温措施与津贴制度，确保劳资双方合法权益平衡。