35℃
在陕西咸阳，当气温达到35℃以上且劳动者从事室外露天作业，或因工作环境特殊无法将工作场所温度降低到33℃以下时，用人单位必须向劳动者发放高温津贴。这一标准旨在保障劳动者在高温天气下的身体健康与合法权益，发放时间为每年6月1日至9月30日，标准为每人每天25元，且不得以防暑降温饮料等代替现金津贴。
一、高温津贴的发放条件与标准
气温标准
高温津贴发放的核心条件是日最高气温达到35℃以上。若劳动者在室外露天作业，或虽在室内但工作场所温度无法降至33℃以下，用人单位即需支付津贴。这一标准既考虑了极端高温对人体的直接影响，也兼顾了不同工作环境的实际情况。发放时间与金额
陕西省统一规定，高温津贴发放时间为每年6月1日至9月30日，标准为每人每天25元。津贴必须纳入工资总额，且不得计入最低工资。用人单位若未按规定支付，将面临劳动监察部门的处罚。津贴性质与支付方式
高温津贴属于劳动报酬的一部分，具有强制性，不得以防暑降温饮料、药品等实物代替。现金支付是唯一合法形式，确保劳动者能获得直接经济补偿。
二、高温津贴与防暑降温措施的关系
津贴与防暑降温的区别
高温津贴是经济补偿，而防暑降温措施属于劳动保护范畴，如提供清凉饮料、通风设备、调整作业时间等。二者不可相互替代，用人单位需同时落实。防暑降温的常见措施
用人单位应采取合理措施降低工作场所温度，如安装空调、增加通风、设置遮阳设施等。在极端高温天气，还应合理安排工作时间，避免正午高温时段进行户外作业。高温天气下的健康管理
用人单位应加强健康监测，对患有高温禁忌症的劳动者及时调整岗位。普及防暑降温知识，提高劳动者的自我防护意识。
三、不同地区高温津贴标准对比
地区 | 发放气温标准（℃） | 津贴标准（元/天） | 发放时间 |
|---|---|---|---|
陕西咸阳 | 35 | 25 | 6月1日-9月30日 |
北京 | 35 | 30-60 | 6月-8月 |
上海 | 35 | 200/月 | 6月-9月 |
广东 | 35 | 150/月 | 6月-10月 |
山东 | 35 | 120-200/月 | 6月-9月 |
从上表可见，陕西咸阳的高温津贴标准在全国处于中等偏低水平，但发放时间与多数地区基本一致，体现了地域气候差异与政策适应性。
高温津贴制度是保障劳动者权益的重要举措，陕西咸阳以35℃为发放门槛，结合科学管理与经济补偿，有效降低了高温作业带来的健康风险。用人单位应严格遵守相关规定，劳动者也需增强自我保护意识，共同营造安全健康的劳动环境。